Bénéficiez d’analyses fiables et précises avec les reportings RH du logiciel Cimag Présence
La fonction reporting de Cimag Présence constitue un véritable allié des manager RH car elle facilite le traitement de l’ensemble des données RH recueillies au travers des pointages des salariés, du suivi des activités ou encore de la gestion des congés et des absences.
Le module intègre un ensemble de fonctionnalités, de tableaux de bord et rapports pour répondre aux besoins de pilotage des décideurs RH. Toutes les données de gestion des temps sont exploitables grâce à des éditions standards ou personnalisées. Notre requêteur paramétrable vous permet de réaliser vos propres analyses en toute autonomie.
Au travers d’éléments chiffrés, fiables et actualisés, la direction des ressources humaines dispose de toute l’information nécessaire au pilotage de son capital humain et pour la réalisation de bilan social.
Avec cette fonction reporting RH, vous avez accès à des indicateurs spécifiques pour suivre vos Ressources Humaines comme le taux d’absentéisme, la pyramide des âges, le suivi des arrêts maladie, le suivi des heures supplémentaires, le suivi des congés, ect… Plus besoin de compiler différents fichiers Excel pour rassembler les données RH et réaliser des indicateurs.
Ce qui est le plus intéressant lorsque l’on utilise un logiciel de gestion des temps c’est l’exploitation de la donnée. En effet, nous savons que les informations présentes dans la solution sont fiables. Nous n’avons plus qu’à les étudier. Nos managers font beaucoup de simulations afin de faire les bons diagnostics. Cela nous permet de prendre des décisions stratégiques plus justes au bon moment.
Bruno Mercier
Dirigeant de BFM Distribution
Fonctionnalités du reporting RH :
- Tableaux de bords RH personnalisables
- Requêteur intégré paramétrable
- Configuration des outils de reporting
- Gestion des temps d’activité et suivi analytique : par activité, centre de charge, projets ou clients
Bénéfices du reporting RH :
- Mise à disposition d’analyses pour mener les réunions
- Préparation du bilan social : taux d’absentéisme, pyramide des âges…
- Suivi de la gestion des temps et des activités
- Appui d’outils RH efficaces pour prendre les bonnes décisions
- Optimisation des emplois du temps et des mouvements de personnel
Vous souhaitez une démonstration de notre logiciel de reporting RH ?