La planification des ressources humaines, un élément clé de la performance des entreprises
Pour bien des entreprises, la planification des ressources humaines représente une fonction complexe en raison de la nature de leurs activités. Cependant, cet exercice peut devenir une tâche à haute valeur ajoutée si elle est réalisée de façon efficace. La qualité des produits / services offerts et la capacité de production dépendent directement de la main d’œuvre. Une planification adéquate et une gestion optimisée de cette ressource sont donc essentielles.
Les enjeux de la planification des Ressources Humaines
- Maximiser l’utilisation des ressources humaines et assurer leur développement continu
- S’assurer d’avoir la capacité de production nécessaire pour répondre aux objectifs organisationnels
- Coordonner les activités de ressources humaines avec les objectifs fixés
- Respecter les contraintes horaires réglementaires en tenant compte des objectifs et du personnel disponible
- Accroître la productivité des différents services et de l’organisation
Une planification des ressources humaines optimale avec le logiciel Cimag Présence
La solution de planification des ressources humaines Cimag Présence permet d’allouer les ressources humaines nécessaires à la réalisation du travail planifié en évitant les sous-effectifs et les sureffectifs.
Vous avez la garantie de la parfaite adéquation entre les effectifs, les compétences disponibles et la charge de travail planifiée tout en respectant la législation du travail et notamment les temps de repos. Le module de planification vous permet également de mieux répartir les temps de travail et tâches afin de garantir l’équité entre les salariés.
Avec le module de planification Cimag Présence, vous pouvez également gérer simplement vos plannings horaires de temps de travail ainsi que les plannings d’absences et de congés de vos collaborateurs.
Vous êtes en mesure d’adapter simplement les plannings de travail en fonction des fluctuations d’activité ou des imprévus.